為保障原住民族傳統文化傳承，並落實多元文化尊重，「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工的法定放假日。台中市政府勞工局表示，具原住民身分的勞工，可依規定於本人、配偶或父母所屬族別的歲時祭儀期間擇3日申請休假，雇主應依法給假並照給工資；如因業務需要，經徵得勞工同意於歲時祭儀休假日出勤，工資應加倍發給。勞工局也呼籲雇主尊重勞工依自身文化及需求安排假期，讓原住民族勞工順利返鄉參與傳統祭儀，共同營造多元友善職場。
勞工局說明，原住民族委員會已於今年7月9日公告115年度各族歲時祭儀放假日期。勞工申請歲時祭儀假無須提供證明；雇主如欲確認勞工是否具有原住民身分或所屬族別，可請勞工提供戶籍謄本或戶口名簿影本，雇主不得刻意刁難或要求提供其他證明。此外，為增加族人返鄉及參與祭儀的彈性，除原住民族委員會公告的各族歲時祭儀放假日期外，也可選擇公告日期前後1日的工作日申請。
勞工局強調，為保障原住民族勞工請假權益，雇主如未依法給予歲時祭儀假或給薪，或原住民族勞工遭遇職業災害，雇主未善盡職業災害補償責任並給予公傷病假，可分別處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布事業主名稱。雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，向勞工局或勞動部1955專線提出申訴，也可向勞工局申請勞資爭議調解，以維護自身權益。
勞工局補充，為協助事業單位強化勞動法令遵循，持續辦理勞動法令宣導及法遵輔導，協助雇主了解相關規定。事業單位如對原住民族歲時祭儀假、職業災害補償或其他勞動權益規定有疑問，可撥打勞工諮詢專線04-22289111分機35200，或至新市政大樓文心樓1樓勞工局服務櫃台諮詢。
