記者李婉如／綜合報導
面對勞動法令日趨複雜、企業經營風險攀升，以及高齡化與二代接班浪潮席捲，台灣企業主的關注焦點已從單純追求營運成長，延伸至勞務法遵、風險管理、股權安排、稅務規劃與家族傳承。看準市場對跨領域整合服務的強烈需求，金豐集團正加速集結各界專業資源，在金豐保經總經理郭永昇的掌舵下，不僅引進鎮勝保經重磅加入金豐集團，更積極向全台優質保經公司發出英雄帖，攜手朝向更大規模化、專業化的「企業全生命週期顧問服務平台」全面邁進。
金豐集團長期深耕台灣，旗下金豐企管以扎實的勞動法務管理服務，奠定台灣勞動法務管理領導品牌的地位；金豐保經則從企業風險管理切入，提供職災風險轉嫁、關鍵人才留任福利計畫及企業資產保障等全方位解方。
然而，隨著企業主面臨的課題日益繁複，單一領域已無法滿足全方位需求。此次具備深厚稅務、資產傳承及企業接班專業的鎮勝保經營運長徐榮輝，帶領鎮勝保經團隊正式加入金豐集團，完美補足了企業傳承中最關鍵的拼圖。徐榮輝營運長在稅務領域的專業造詣，精準對接了金豐集團客戶在資產傳承規劃上的龐大市場需求。
透過「勞務管理、風險規劃、稅務傳承」三大核心專業的深度整合，金豐集團的服務範疇正式貫穿企業的全生命週期——從企業創立與日常經營、風險防範，一路延伸至股權安排、二代接班與財富永續傳承。
擁有36年豐富保險資歷的金豐保經總經理郭永昇，職涯從第一線業務員起步，歷任業務主管、分公司主管、部門主管，並曾任保經公司董事長及總經理。其完整橫跨市場開發、組織經營與公司治理的歷練，成為金豐保經邁向更大規模化的最強引擎。
郭永昇指出：「過去企業遇到勞資問題找勞務顧問、遇到保障問題找保險顧問、面臨接班時才尋求稅務及傳承專業，往往形成資訊與規劃上的斷點。未來企業顧問服務的關鍵在於『跨專業整合』，讓企業能更早發現問題、提前管理風險。」
郭永昇強調，企業主真正需要解決的從來不是單一保險商品，而是員工、勞務、責任、資產、股權、稅務與接班等一連串環環相扣的經營課題。因此，金豐正積極推動保險從業人員從傳統的「商品提供者」，轉型為能夠發現問題、整合跨界資源並提出頂尖解決方案的「企業級顧問」。
隨著鎮勝保經的加入，金豐集團不僅展現強大的磁吸效應，更為保經同業樹立了轉型的成功典範。郭永昇表示，這正是金豐集團擴大布局的重要里程碑，未來非常歡迎更多理念相同的保經公司加入金豐集團大家庭，透過資源共享與優勢互補，共同從「個人保險銷售」大步跨入「企業保險與全方位顧問銷售」的全新藍海。
徐榮輝營運長總結指出：「從『人的管理』、『企業的風險』到『事業與財富的傳承』，金豐集團正透過跨領域專業整合，建立企業不同發展階段所需要的全方位顧問服務體系。」在郭永昇總經理的帶領與全體團隊的齊心協力下，金豐集團將持續陪伴台灣企業從穩健經營走向永續發展，為下一世代的傳承做好最完美的準備（金豐集團官網：https://www.king-fong.com/、金豐小芋頭中小企業服務平台：https://taro.kf-9595.com/）。
★《墨新聞》提醒您：本文內容係企業服務與發展資訊說明，實際保險商品內容、承保條件、保障範圍及相關權益，仍以保險公司核准之保險契約及正式文件為準；保險相關服務應依個別需求及適合度進行評估。
圖片：金豐集團提供
