縣府社會及勞動局長林志忠指出，本次修法核心在於「工安預防全面化」與「職場霸凌法制化」。新制首度明文防範職場霸凌並建立不法侵害的保護機制；在營造與工程管理方面，則要求建築工程在最初的設計階段就納入安全防護，並明確規範各級承包商、平行分包廠商與業主的統合管理責任，從源頭阻斷職災風險。
社會及勞動局強調，為展現守護勞工安全健康的決心，新法也同步提升相關違規行為的管理強度，若事業單位未落實防治措施、未提供必要防護設備，或違反停工規定，最高可處新臺幣450萬元罰鍰，並得依法公布事業單位名稱及負責人資訊。為減輕企業轉型與管理壓力，南投縣政府同步推動智慧科技防災，協助工廠即時掌握現場動態，達到「早期預警、即時應變、持續改善」的精準管理，建構具韌性的智慧工廠防災機制。
社會及勞動局呼籲，安全與健康是企業長久經營的幸福基石。歡迎縣內企業主與職安管理人員多加利用中央與縣府提供的免費數位工具，即日起可至勞動部職業安全衛生署中小企業安全衛生資訊網「https://sh168.osha.gov.tw/」免費下載安衛智能幫手，透過科技輔助共同將南投職場打造為充滿關懷、健康且零災害的優質環境。
