在職場打拼，最重要的莫過於「開心出門，平安回家」。《職業安全衛生法》新規定即將在今（115）年7月正式上路，台中市政府勞工局為協助雇主與勞工提前因應相關規定，將持續推動法令宣導與輔導措施，打造守法、安全、健康的職場環境。勞工局特別在昨（18）日舉辦修法說明會，邀請轄內業者、職安管理夥伴和勞工朋友們交流，協助各界掌握修法重點，提前做好準備。
勞工局長林淑媛分享，這次修法重點貼近職場實際需求，除了特別強調防範職場霸凌、建立溫暖的保護機制，不讓員工受委屈外，也要求建築工程從最初的設計階段就將安全防護納入考量；更重要的是，未來會明確規範各級承包商責任，大家互相提醒、共同分擔管理壓力，從源頭把職災風險降到最低，讓職場不再顯得冷冰冰，而是更有同理心與預防意識。
勞工局進一步指出，為展現守護勞工安全與健康的決心，新法也同步提升相關違規行為的管理強度，若事業單位未落實防治措施、未提供必要防護設備，或違反停工規定，最高可處新台幣450萬元罰鍰，並得依法公布事業單位名稱及負責人資訊。
勞檢處強調，相關規範的目的並非在於處罰，而是希望透過制度落實與資訊公開機制，提醒雇主將職場安全視為不可妥協的重要底線，持續強化安全管理，共同營造更安心的工作環境，守護勞工及其家庭的生活保障，盼能有效降低職業災害風險，避免憾事再次發生。
勞工局再次強調，安全與健康不僅是法令的要求，更是企業能長久經營的幸福基石，中市勞工局與勞檢處將持續扮演企業與勞工最強的後盾，透過宣導與入場輔導，協助大家辨識隱藏的危險，邀請企業主與市民朋友們攜手合作，共同將職場打造為充滿關懷、健康且零災害的好地方，讓在台中工作的每個人都能享有最優質的勞動環境。
