這次員工月會，許縣長與副縣長王瑞德連袂出席，許縣長首先頒獎表彰在各項評鑑表現優異的府內、外單位及個人。並與出席貴賓及與會員工，高舉友善職場、職場霸凌零容忍、拒絕職場性騷擾等標語合影，凸顯南投縣政府對職場性平及員工協助、諮商的重視與落實。
許縣長表示，無論是中央評比或縣府內部考核，縣府團隊及各鄉鎮市公所同仁的表現都非常傑出，她特別藉由月會場合表達祝賀，分享獲獎喜悅，並期許全體同仁能以這些績優榜樣為目標，持續提供負責盡職且具備優質服務態度的公共服務。
積極推動智慧數位治理的許縣長也勉勵同仁指出，隨著民眾對政府服務品質的要求日益提升，同仁應積極運用數位化工具與應用。她強調，透過數位化的智慧整理，不僅能快速回應民意，更能精準擬定符合鄉親需求的政策，期待同仁在經營社群平台或規劃政策宣導時，具備更敏銳的視角，進一步提升南投縣政府的社會影響力與服務效能。
這場員工月會導入影視視角，強化性別意識與數位傳播，邀請到曾獲金鐘獎肯定的年輕編導鄧依涵擔任講師，講題為「如何被看見？影像中的性別意識與數位傳播的穿透力」。
許縣長說，在人人皆可拍攝、上傳影片的時代，影像已成為建構社會想像的重要力量，「性別意識」不只是角色的轉變，更是對權力關係與日常再現的重新檢視，並且應讓傳統的性平宣導應與時俱進，透過影視視角與媒體媒介，能更有效地將政府政策理念傳遞給大眾。
