圖說：中正大學研究傑出特聘教授王志誠。圖／文化法律系
台灣上市櫃公司超過1900家，最近是股東會旺季，許多公司依法要改選董事及獨立董事。中正大學研究傑出特聘教授王志誠指出，股東行使董事提名權為股東行動主義之展現，不論在立法政策、行政監管及司法救濟等層面，皆應積極正面支持，貫徹公平對待股東的公司法秩序，提升我國公司治理水平。
王志誠教授今天(30日)投書指出，公司法於94年6月22日增訂第192條之1，規定持有總發行股數1%以上之股東及董事會具有提名權，董事會或其他召集權人應為形式審查。但之後屢屢發生知名上市公司董事會濫用形式審查權，違法剔除股東合法提出的董事候選人名單，嚴重侵害公司治理及股東權益。
107年8月1日，公司法第192條之1再修正簡化董事候選人的提名作業程序，僅須敘明被提名人的姓名、學歷、經歷即可，不再要求董事會審查被提名人，杜絕公司派為阻止實力派股東參與公司經營而違法剔除名單的惡質手段。
投書指出，依再修正的公司法相關規定，董事會對股東所提出的董事候選人名單，並無審查權，僅能形式認定提名股東有無敘明被提名人之姓名、學歷及經歷等三個法定事項；如果公司設有提名委員會，秉於董事會之授權，也應受到相同的規範限制。
王志誠教授提醒，一旦董事會成員經法院宣告有期徒刑一年以上之刑確定，尚未執行、尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾二年，依公司法相關規定，將喪失擔任所有公司董事、監察人及經理人之資格，不可不慎。
至於董事會及提名委員會如果違法剔除董事候選人名單，主管機關最重可處以240萬元以下罰鍰，提名股東得向法院聲請將候選人名單列入，或聲請撤銷董事選舉結果、確認選舉無效等；一旦導致公司必須重新選舉董事而支出相關費用，造成公司損害，可能違反證券交易法特別背信罪或刑法普通背信罪。
王志誠教授特別強調，獨立董事應保持獨立性，若違背獨立性而違法剔除股東提名之董事及獨董候選人名單，有遭法院裁判解任之法律風險；公司派掌控的董事會或提名委員會應秉持公平對待行使提名權股東之理念，不得惡意、違法剔除提名名單，以免增加巨額社會成本，損及公司及全體股東之利益。
