為持續落實「亞洲最有愛城市」之施政願景，基隆市政府社會處針對市內身心障礙市民，擬定「有愛共融・就業破浪」就業促進計畫。本計畫旨在將行政資源從傳統的「被動救濟」轉型為「主動投資」，規劃透過「培力賦能」、「攜手共創」、「永續支持」三大策略主軸，期能整合公私部門量能，逐步建構更具支持性的就業環境。
策略一：培力賦能——厚植實力，科技加值
為提升身心障礙者就業競爭力，市府規劃相關補助措施以移除就業門檻。在公職考試與技能檢定方面，研議採「雙軌補助」機制：針對報考公職者，提供補習費補助50%（上限1.5萬元），若順利考取，擬再核發1.5萬元獎勵金，合計最高可達3萬元，以減輕考生經濟負擔。此外，針對考取甲級技術士證照者，亦規劃核發1萬元獎勵金；職業駕駛考照則擬提供50%學費補助。
同時，因應數位時代需求，社會處鼓勵身心障礙者參加AI文書協作、短影音創作等數位職訓課程，提升職場適應力。
策略二：攜手共創——公私協力，拓展機會
在增加就業機會方面，市府將採取「公部門示範、私部門獎勵」之雙向策略。公部門部分，將由市府及附屬機關率先盤點現有人力需求，並透過職務再設計，積極評估釋出合適職缺，期能帶頭進用身障人力。
針對私部門，針對本市私立義務進用單位推動超額進用獎勵機制，凡雇主每超額進用1名身心障礙員工，擬每月提供6,000元獎勵金，最長補助36個月，最高達21萬6千元，以提高企業進用意願。
此外，市府預計於今年三月公告上路「基隆身心障礙者多元就業餐飲場域建置試辦計畫」，提供相關經費補助，鼓勵民間團體打造跨障別合作的示範性餐廳，為身心障礙者創造更多就業機會。
策略三：永續支持——深耕產業，多元發展
為支持既有身障產業並開拓新職種，市府將持續推動視障按摩品牌化，建立「企業紓壓師」服務模式，並提供按摩院所設施設備汰換補助。在庇護性就業方面，除維持現有服務能量外，「包裝代工」或「越式洗髮」等服務業職種的庇護工廠亦正籌備成立中，以期滿足不同障別之就業需求。
基隆市政府社會處楊玉欣處長表示，本計畫將透過職業重建個案管理服務，協助身障朋友對接合適資源。市府期盼透過三大策略的推動，不僅協助身障者穩定就業，更要為其打造一片友善、共融的發展場域。
