為提升工會幹部及會務人員專業能力，台中市政府勞工局今年辦理3梯次「工會幹部增能教育訓練」，第3梯次已於昨（16）日完成。此次依職業工會及企業、產業工會不同需求規劃課程，涵蓋性別主流化、工會法規及溝通協商技巧等議題，並結合實務交流與自然生態導覽，協助工會幹部精進會務運作能力，促進工會組織健全發展。
勞工局長林淑媛表示，工會幹部及會務人員是推動工會發展的重要力量，此次考量職業工會與企業、產業工會的屬性差異，採分梯次方式辦理，並邀請具備性別培力及法規實務專業的專家學者授課。透過專業培訓、案例討論及跨工會經驗交流，協助工會提升組織運作能力，促進勞資溝通與合作。
勞工局指出，此次訓練共辦理3梯次，第1、2梯次於9月舉行，吸引近百名職業工會幹部及會務人員參與；針對企業及產業工會規劃的第3梯次則於10月15日至16日舉行。課程除專業知識講授外，也安排分組討論及案例分享，促進學員交流實務經驗，並結合自然生態導覽，讓學員在專業學習之餘適度紓解壓力，兼顧工作與生活平衡。
林局長也感謝承辦單位「台灣勞工大聯盟總工會」協助規劃課程，透過多元培訓強化基層工會組織功能。勞工局補充，面對科技發展及國際趨勢，未來將持續納入職業安全衛生、聯合國永續發展目標（SDGs）及人工智慧（AI）應用等議題，提升工會幹部專業知能，協助工會因應勞動環境變化，促進勞資和諧。
