為協助銀髮族重返職場，台中市政府勞工局透過銀髮人才服務據點開辦多元就業促進及3C科技應用課程，針對職涯選擇、面試技巧、職場適應及數位應用等需求提供協助，今年已辦理18場次，共394人次參加；另結合職涯諮詢、履歷健診、職場體驗及就業媒合等服務，協助55歲以上或依法退休欲再就業的求職者提升就業力、順利接軌職場。
勞工局長林淑媛表示，因應台灣邁入超高齡社會，市長盧秀燕重視中高齡及高齡者就業，持續透過跨局處合作打造高齡友善城市，讓長輩不僅生活便利，也能安心就業、持續參與社會。銀髮據點第一線服務發現，高齡求職者常有職涯選擇、3C科技應用、面試技巧、職場適應及溝通等需求，因此開辦多元課程，邀請專家分享實務經驗，協助銀髮人才重新接軌職場。
林局長進一步表示，為提供中高齡者更多元的就業資源，勞工局整合相關服務推出「樂齡就業五告讚Plus－五力全開」方案，從求職行動力、求職準備力、就業媒合力、職場適應力及就業續航力5大面向，提供職涯諮詢、履歷健診、職場體驗、就業獎勵、3C科技應用課程及繼續僱用計畫等18項服務，協助中高齡求職者重返職場、穩定就業。
勞工局分享，62歲的黃小姐過去在塑膠製造業工作多年，累積豐富的廠務營運及管理經驗，退休後希望重返職場發揮所長。在朋友介紹下，她前往大甲區海線銀髮據點尋求協助，就服員透過職涯諮詢協助釐清方向；在黃小姐決定挑戰行政助理工作後，進一步陪伴盤點就業能力，並安排就業促進及3C科技應用課程，提升求職準備。
在就服員協助下，黃小姐順利錄取化學製造業公司，並透過「職場學習及再適應計畫」協助適應工作內容，以及市府「中高齡人力資源再運用獎勵金」支持穩定就業，如今已轉為正式員工。公司表示，黃小姐雖是首次擔任行政助理，但憑藉過往累積的職場經驗及認真負責的態度，很快適應新工作與環境，並與同仁相處融洽，展現銀髮人才豐富的職場歷練及穩定特質。
勞工局指出，市府自111年至114年間，先後在東區勞工服務中心、豐原區陽明市政大樓及大甲區鎮瀾宮附近成立3處銀髮人才服務據點，由專業就業服務人員為55歲以上或依法退休欲再就業的求職者提供專屬服務，持續開發友善廠商及多元職缺，並辦理定期徵才、職涯諮詢、就業促進及3C科技應用課程等活動，提供銀髮族多元就業支持。
台中市就業服務處補充，各銀髮據點每月辦理定期定點樂齡就業徵才活動，每月第3週週三於東區勞工服務中心及大甲區海線銀髮據點、第4週週三於豐原區陽明市政大樓辦理，邀請友善廠商提供銀髮職缺，歡迎有意再就業或續留職場的中高齡及高齡求職者多加利用。相關課程及徵才資訊可至「就業服務一鍵Catch報名網」查詢，或電洽東區銀髮人才服務據點04-22808378、山線地區銀髮人才服務據點04-25250110、海線地區銀髮人才服務據點04-26802291。
