為協助民眾掌握多元就業機會，基隆市銀髮人才服務據點12日下午於長榮桂冠酒店－彭園基隆館舉辦年度大型徵才活動，邀集12家優質企業參與，提供約410個職缺，涵蓋教育、長照、零售、餐飲、保全、製造、行政及服務等產業，讓不同年齡及工作需求的求職者都能找到適合自己的職涯選擇。
謝國樑市長表示，就業是基隆市重要的市政工作之一，基隆過去有許多市民每天往返外地工作，長時間通勤相當辛苦，因此上任後持續努力增加在地就業機會。此次徵才活動提供超過400個職缺，正是市府與企業共同努力的成果。基隆仍有多項重大投資及建設，可望創造更多在地就業機會，包括遊艇碼頭、購物中心及飯店等整體開發案，預計可增加500多個工作機會；六堵地區未來也有物流及流通產業投資計畫，預估可創造約1,000個在地就業機會，五堵地區亦有外資企業投資案持續洽談中。
謝國樑市長指出，市府將持續在地增加就業機會，讓基隆逐步成為北台灣重要的就業基地。現在已不是「65歲就一定退休」的時代，許多中高齡及銀髮族仍具備豐富經驗與工作能力，若因年齡退出職場，對個人、社會及城市而言都是一種人才與活力的流失。因此，市府積極支持銀髮就業與再就業，希望讓更多熟齡人才延續職涯價值，也為基隆注入更多城市活力。
謝國樑市長致詞時提到，為鼓勵企業積極進用銀髮人才，本次活動同步辦理「銀耀樂齡企業獎」，以實際聘用55歲以上銀髮人力之企業為評選對象，綜合評量中高齡人力晉用情形、徵才活動參與度及合作成效等項目，選出倍思科學實驗室及安馨居家長照機構兩家優良企業，由謝國樑親自頒發獎盃及感謝狀，肯定企業推動樂齡就業的投入與貢獻。
活動現場並提供履歷表、影印及一對一就業諮詢服務，由就業輔導員依求職者的工作經驗、專長及需求協助尋找適合職缺，企業面試人員也逐一與求職者面談，協助雙方充分了解工作內容與職務需求。
法制及勞動處長劉邦繡表示，未來將持續透過企業合作、徵才媒合、職涯諮詢及一對一就業輔導等服務，協助不同年齡層民眾找到適合的工作舞台，同時鼓勵企業打造友善職場，共同營造多元、共融的就業環境。更多活動及就業服務資訊，可洽基隆市銀髮人才服務據點，電話（02）2428-5655。
