縣府由21局(處)共同推動性別平等業務，結合七大分工小組及跨局處合作方案，逐步推動性別平等。在「行政院辦理直轄市與縣（市）政府推動性別平等業務輔導獎勵計畫」評審中已由第3組晉階至第2組，113年也獲得第2組甲等成績，顯見縣府在性別平等推展的進步與重視。
會議開始由李良珠秘書長頒發「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)」自製教材評選前三名獎狀，分別為環境保護局以「性別友善廁所」為主題獲得第一名、工務處以「性平有愛、停車無礙」為主題獲得第二名、地政處以「智慧地政協助性別平權繼承」為主題獲得第三名。
本次會議除了就114年度性平業務推動成果進行報告，也包含前次會議決議事項追蹤、提案討論及專題分享等，委員亦就未來推動策略提出建言，包括深化性別統計分析及應用、加強關注不利處境者(如中高齡、身心障礙者)、善用各項指引、手冊等資源，作為縣府後續精進之參考。
縣府透過辦理性別平等教育訓練及相關宣導活動，深化公務同仁與民眾之性別意識，逐步消除性別刻板印象；在大型活動(如南投燈會、巧克力咖啡節、世界茶業博覽會等)，優先招聘弱勢或中高齡婦女以提供在地婦女就業機會，同時也在各項大型活動辦理前進行性別友善環境評核，考量不同性別者之需求，提供適合且友善之環境。此外，縣府也將持續盤點公共設施及活動場域，強化性別友善空間規劃，以提升公共服務品質，營造尊重多元與包容之生活環境。
社會及勞動局表示，未來將持續透過性別平等委員會，滾動檢討各項政策措施，讓性別平等工作的推廣能更為深化以及全面性，落實消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)，並朝向友善宜居城市邁進。
