為協助退除役官兵接軌國家重點產業，提升轉職競爭力，高雄市榮民服務處副處長張詠駿日前率就業站團隊，前往位於楠梓科技產業園區的封測大廠日月光集團進行參訪交流。雙方就半導體產業的人力需求趨勢、職能轉換門檻及人才留用策略深入交換意見，期能透過緊密的產官合作，為退除役官兵導入更多優質的科技業職缺。

張副處長在會談中指出，退除役官兵長期在軍旅生涯中養成的堅毅特質、服從性以及對任務的高執行力，恰好是高科技製造業最為重視的核心軟實力。特別是面對半導體產業需輪班作業的常態，榮民袍澤具備較佳的適應性與抗壓性，能有效填補產線與技術端的人力缺口。榮服處除持續推動「促進退除役官兵穩定就業方案」，提供津貼獎勵外，也將扮演資源整合者的角色，協助企業精準媒合適任人才。

日月光集團人力資源部門主管對於榮服處的主動造訪表示熱烈歡迎，並肯定退除役官兵在職場上的穩定表現。該集團表示，日月光擁有完善的內部教育訓練體系設置，即便是不具相關背景的退除役官兵，只要具備學習熱忱，皆能透過公司完整的培訓計畫，從基礎製程逐步晉升為專業工程人員。集團期待未來能與榮服處建立更暢通的人才輸送管道，吸納更多優秀的退伍軍人加入半導體國家隊行列。

高雄市榮服處強調，隨著南部半導體S廊帶成形，科技人才需求孔急。未來將持續鎖定具發展潛力的優質大廠進行開發，打破過往退伍軍人就業受限的刻板印象。透過與日月光等標竿企業的深度結盟，不僅能協助廠商解決缺工問題，更讓退除役官兵在退伍後能順利轉銜高薪產業，共創雙贏局面。